Veyong wuxuu si weyn u qabtay xafladii sanadguurada 20aad ee shirkadda usbuucii hore!!!

Maajo 28-keedii, Veyong wuxuu keenay sannad-guuradii 20-aad ee aasaaska shirkadda.Si kor loogu qaado dareenka shaqaalaha ee hanka iyo himilada, iyo in la xasuusto xilliga muhiimka ah ee sanadguurada 20-aad ee dabbaaldegga shirkadda, Veyong ayaa 8:00 subaxnimo ku qabatay xaflad weyn oo calan-saarid ah fagaaraha calanka qaranka.

Ka dib, Veyong waxay qabatay xaflad aad u weyn oo 20 sano jir ah si ay ula qaybsato farxadda 20 guurada waxayna ugu hambalyeysay Veyong sanadguuradii 20aad.

Isagoo ku hadlaya magaca shirkadda, guddoomiye Zhang Qing wuxuu u mahadceliyay dhammaan shaqaalaha taageeradooda inta ay ku guda jiraan.Khudbadiisa, Mr. Zhang wuxuu dib u eegis ku sameeyay taariikhda horumarinta warshadaha dawooyinka, wuxuuna soo koobay khibradaha qiimaha leh iyo dhaxalka ruuxiga ah ee la uruuriyay 20kii sano ee la soo dhaafay.

Li Jianjie, maareeyaha guud ee Veyong, ayaa soo saaray qorshe horumarineed oo 5 sano ah.Waxaa xoogga la saarayaa abuurista qiimaha macaamiisha iyo abuurista faa'iidooyinka isku dhafan ee diyaarinta farsamada.Dakhliga iibka ayaa la qorsheeyay inuu ka badan yahay 1 bilyan yuan shanta sano ee soo socota.U oggolow astaanta Veyong inay noqoto side muhiim ah oo isku xirta istaraatiijiyadda shirkadda iyo qiimaha macaamiisha.Mr. Li wuxuu si adag u aaminsan yahay in, iyadoo hoggaanka saxda ah ee kooxda Limin, Veyong ay awood u yeelan doonto inay ku adkeysato rabitaankeedii asalka ahaa, la qabsato xaaladda cusub, raadiso horumar cusub oo ay ku gaarto guulo cusub iyadoo geesinimo leh si ay ula qabsato oo ay uga gudubto. tamar lagu qabsado maalinta.

Guddoomiyaha Zhang Qing ayaa guddoonsiiyay abaal-marintii 20-ka sano ee la-hawlgalayaasha, iyadoo madaxda shirkaddu ay guddoonsiiyeen shaqaalihii shaqaalaha cusub, korriin 10-sano ah, waxqabad 20-sano ah, iyo abaal-marin 20-sanno ah, waxayna mahad-celin kal iyo laab ah u jeediyeen.

Veyong wuxuu sii wadi doonaa inuu sii qoto dheereeyodaawada xoolaha (ivermectin) warshadaha, u hoggaansamaan istaraatiijiyadda hal-abuurka iyo horumarinta, si buuxda uga faa'iideystaan ​​cilmi-baarista iyo faa'iidooyinka horumarinta shirkadda, kor u qaadaan qaab-dhismeedka warshadaha, si joogto ah u hagaajin tayada alaabta iyo tartanka aasaasiga ah ee shirkadda, iyo horumarinta shirkadda waarta, xasilloon iyo horumarka caafimaad.